Cyfrowe wsparcie aktywności w środowisku lokalnym

Zajęcia rozpoczęły się od rozmowy na temat potrzeb uczestników i rozmowy motywacyjnej na temat korzyści z kompetencji cyfrowych. Grupa uczestników korzysta z internetu w celach rozrywkowych. Wytworzono potrzebę i pokazano możliwości zdobycia kompetencji oraz poszukiwania źródła dochodu. Omówiono tematy związane z poszukiwaniem pracy online. Pokazano serwisy ogłoszeniowe, LinkedIn, Pracuj.pl, GoldenLife. Dłuższą cześć czasu poświęcono na przygotowanie profesjonalnego cv i listu motywacyjnego. Ćwiczono dodatkowo umiejętność korzystania z edytorów tekstu i edycji gotowych on-line dokumentów. Ćwiczono umiejętność wyszukiwania informacji o przyszłym pracodawcy. Pokazano możliwości YouTube dotyczące rozwijania kompetencji miękkich. Podstawy prawne i organizacyjne telepracy. Prezentacja uczestnikom platform umożliwiającym spotkania ze współpracownikami na platformach Clicmeating, Zoom, Microsoft Teams. Założenie pokoju na Clickmetingu. Ćwiczenia w korzystaniu z narzędzi dostępnych. Prezentacja umiejętności. Zwrócono uwagę na zagadnienie wizerunku w serwisach społecznościowych oraz możliwość obserwacji przez przyszłych pracodawców. Obsługa zintegrowanych aplikacji Google (wyszukiwanie, Gmail, Dysk, Tłumacz, Zdjęcia,Kalendarz, YouTube). Tworzono  dokumenty  i praca grupowa na nich, udostępniano zasoby multimediów i zdjęć planowanie działań i korzystanie z kalendarza.